>>904
新人の年俸下げて数年前にあれこれやられた訳だが、普通は新人の年俸は下げないからな、最初に最大値1600払うとしたら翌年とトータルで最低3200があるべき姿、それを新人の年俸も下げるという独特の手法をするがこれが必要ない、新人の年俸下げるのは中日くらいなもんという部分は少なからず生まれる訳だから、たかだか数百万は他で微調整すれば良いし、触るべきじゃないとこ
それでも1600なら下げる査定になるってなら最終的に現状維持で同じ金額になるようにしてたほうがマシだって話、あくまでもそこはマシって話な、見せ方としてな
新人の年俸も下げるってとこはわざわざ見せるべきじゃない、しかも200万程度の大勢に影響ない金額だし新人の年俸下げるって行為が必要のない事