相川は戦術・戦略や選手起用に柔軟性がなく偏ってたから
期待していた選手の離脱は、うまく出来てなかったチームや選手の把握と整備に効果的となり
強制的な試行錯誤を強いられることで、結果的に監督初心者から脱する学習がはかどるになってる