とある現場社員がコロナ疑惑で休みました。
他の社員な方々がフォローして現場を回しました。
コロナ疑惑な社員はPCR検査の結果で陰性と判明し出社しました。
とたんに工程に遅れが出て出荷遅れに至りそうな事態に！
遅れは後続時間帯に多大な迷惑をかけました。

さて、ここで問題です。

Q1.コロナ疑惑の現場社員はカネ美食品に必要な社員でしょうか？