>>71
今のミニストップに残っている社員は、
危機管理能力がなさすぎ。

放っておいたらなんとかなるだろう、
そんな考えを持った楽が好きな連中ばかり。
普通なら赤字が連続なら早い段階から戦略の見直しとかするだろ。だいたいシステム障害が多い段階でいい加減やし。コンビニ会計の異変が拡大したしな。大きなトラブルなら謝罪をしなあかんやろ、
紙ベースで簡易謝罪だったから責任感無し。
役員降格とか給料何ヶ月かは減給しろや。

今のミニストップの楽しながら給料いただくってのは加盟店に申し訳ないと思わないのかね？