>>434
全く話にならない。トンチンカンな視点しかない

＞・企業。富士通、十分すぎる。まず100%元請けで下流開発のストレスが無い

経理の人間がどこぞの業界の商流だの業務知識だの、あるいは専門的な工学知識があって、要件定義をまとめられるたり工程管理だののような上流工程のスキルをホイホイ身につけて、元請けでございと仕事ができるんなら、ソフトウエア工学もＱＣもなんもいらん

＞・給与。富士通、給与は申し分無し（試用扱いにならないという前提で）

富士通内部の人事異動なのになんで試用なんて概念が出てくるんだ？
アホか？

＞・職種。エンジニア。申し分無し。

これもアホかとしか言いようがない
そんな経験を持ってなくて、経理だ総務だという経歴の持ち主が否応なくエンジニアに移動させられることの是非を問うているのが議題であるのに最初からエンジニア志向して申し分なしとか言ってるんだから、全く話にならん