全ての人のwikipedia記事のようなものがあって
今の超有名人の記事より千倍も万倍も詳しく書いてある
くらいやったほうがいいと思う。その人が過去に何をした
奴なのか調べられるようにしないと。

で、そういうものが当たり前にある社会って履歴書とか
もはやクラウドで管理するから書く必要なし、就職に
必要なのはどこで働くか意思を示すだけ。
マッチングで就職可能な職場が紹介されて、そこを選択する。
経歴詐称が存在しない、企業側も業務を秘密に出来ない。
雇用者側、労働者側双方がお互いを調べあって納得なら
就職、見合わないなら別を探す。こうすれば転職とかも
余計な手間が減って働きやすくなると思う。