世界中の労働者が多大なストレスに直面…重要なのは教育、心のケア、信頼と思いやり
https://www.businessinsider.jp/post-254625

＞ダボスで行われた世界経済フォーラム（ダボス会議）に登壇した各国政府高官や専門家によると、｢グリーン革命｣や人口の高齢化のため、未来の労働者は新たなレベルの変化やストレスに直面するという。

労働者のスキルアップ、ソーシャルサービスの向上、労働自体の再構築が、今後数十年にわたる持続可能な労働力の構築には欠かせない要素になるだろう。

2030年代半ばまで、教育水準の低い労働者の44％は、機械によって仕事を失うリスクにさらされるだろう。

だが、スウェーデンとカナダの政府高官はダボス会議において、バーチャルトレーニングプログラムや新しい仕事の創出を通して、オートメーションとAIは奪うよりも多くの雇用機会を作り出すだろうと述べた。
カナダのイノベーション・科学・産業大臣であるフランソワ-フィリップ・シャンパーニュ（François-Phillipe Champagne）は｢テクノロジーは可能性を与えてくれる｣と述べている。

それでも、2人の大臣はオートメーションには依然として大きな問題があると認め、それは作業を維持するための十分なスキルを持った労働者を確保することだと述べた。

｢ロボットは生産性を高めるための鍵になる｣とシャンパーニュは語った。課題は、余剰人員になる労働者のスキルアップや再雇用への投資だという。

しかし、未来の仕事への不透明さは、すでに大きくなっている世界的なメンタルヘルスの危機を悪化させるかもしれない。
これは世界の貧困層に不釣り合いに影響を与えており（世界の自殺者のうち77％が中所得から低所得の国で生まれている）、雇用や雇用される可能性に影響を及ぼしている。

オランダのヘルスケア団体、ビュートゾルフ（Buurtzorg）の創設者であるジョス・デ・ブロック（Jos De Blok）によると｢我々は労働環境でうつ病を作っているのだ｣という。