現場の幹部を一般命令作成、訓練指導計画作成、服務指導記録作成、保全管理、個人情報管理、文書管理、個人情報保護
でがんじがらめにして、部隊を掌握させず、PCの前に縛り付けておいて
野外行動の時は「部隊を掌握できていない」とか偉そうに説教
そんなすり減っている幹部を陸曹が見て「ああはなりたくない」と思うに決まってんだろ
そして
「陸曹が部内幹部を希望しない！」とか今更陸幕が言っている
高卒の陸曹上がり幹部を、パワーポイント作成係にしてこき使っておいて
「向上心がない」とかいってんの本当に馬鹿か？と思う
修親にも的外れな論文が掲載されている