無理な引き止めやって辞めたい人間に嫌がらせする暇があったら、
職場環境改善や部隊を増員して勤務態勢を楽にするとか、退職者を減らす努力すりゃいいんだよな
大雨や落雷なんかで急遽主要装備品の防護処置やる時なんか、
通常の勤務態勢じゃ人足りないから、下番した営内者を作業増強要員として呼び出したりするけど、
そもそも、非常時に対処するだけの人員が不足してるって普通に考えておかしいからな
まともな勤務態勢で部隊運用する気がないなら、そんなもんこっちはやってられんし、
さっさと年次消化させて退職準備させろっていう話だわ