１回の訓練で実施日数は3～4日程度じゃないのですか？
５日も続く訓練が有るんですか？
勿論、移動日とか考えれば必要な日数かも知れませんが。
そして、必要な参加日数は、その予定された日程から選んで、年間トータルで３０日ですね？

私の素性は、その即応予備自衛官だという人の本業で一緒に仕事をしている者です。
もうその人の為に本業のシフトが滅茶苦茶でねぇ。たった年間30日程度参加なのに、何故ここまで負担が大きくなるのか不思議なのですよ。
それで他の人は、訓練が優先なのか本業（本務）が優先で動いているのか聞いてみたかったのです。
会社のスタンスは、シフト勤務を熟して空いている時間に副業しても良い（自衛隊訓練含む）としているようですが、確か自衛隊から予備自衛官を雇いいれている企業には幾らか自衛隊から企業への協力金が支払われていますよね。それで、予備自衛官の訓練参加への会社の負担の補填としているという事でしょうか？

それで他の本業を持たれている方々の訓練への参加は、会社からはどんな扱い・待遇で働かれているのかお聞きしたいのです。