>>145
これって悪なの？多少強引でもマネージャーとキャスティングとの信頼関係の上でじゃないと成り立たないし、ギャラは多少安くても仕事したい新人とかには悪くはないんじゃない？
その交渉の必死さもビジネスとしてもマネージメントする上でも必要なんじゃない？
そうやってたくさん仕事を与えられてきたモデルが付け上がってしまうケースは多々あるし、逆もある。
左右田に問題がありそうなのは明らかだけど、モデル側も我が振りを見直す必要な場合はあるよ。

新人が踏み台にするには良い事務所なのかもな