官民格差の原因は、4、50代の公務員の「年功給」で、若い公務員は民間と変わらない

つまり、役人天国ではなく老害天国

これを破壊するには、時代に沿った形の「山型の年功序列」という常識を広め
肉体の全盛期の20歳と、経験を活かせる健康がある40歳の間をとって
「30歳を頂点」とし、アラサーを敬えば、丁度その年頃に起業者が多くなる

と言うか、これがグローバル基準 (-人-)