ほぼ出来高契約はなぜ流行らないのか？ [無断転載禁止]©2ch.net

やった分だけ貰える、頑張れる

基本給3000万で、優勝して三冠王、沢村賞クラスなら一発5億超えになるような出来高契約って、どうして流行らないの？

【主な想定】
鳴り物入り外国人、複数年契約で最終年以外働かないベテラン、松坂

税金が

>>2
年収500万じゃあるまいし、半分くらい残しとこうよ

いや、球団も予算たてづらいし

>>4
一部の高額選手でいいのよ
日ハムあたりで試して欲しい
中田翔とか今季8000万位でいいでしょ

一部の高額選手の費用がブレるとでかいわな

自分がそんな契約したいか考えたらわかる
ある日突然怪我してでられなくなる世界だぞ

>>6
その辺は一部の選手の範囲や、基本給と出来高比率の修正は必要かなとは思う

>>7
しかし野球選手は個人事業主扱いだぞ
一般のフリーランスなんか大病患ったら収入ゼロなんだけど

働ける年齢は一緒じゃないから、基本給3000万とかは設定、公傷の扱いも決めておくでダメか？

一般のフリーランスだって選べるなら安定した収入の方を選ぶわ

>>9
出来高は球団や首脳陣がある程度コントロールできる
逆に個人事業主なのに首根っこ掴まれた気分になるでしょ

>>10
全選手じゃなくて、一部の高額選手で基本給3000万とかは保障してるのよ？
そんなら極端な話、入団時に20年契約総額5億円の契約でも結ぶかい？

>>11
出来高はフロントの気分で決めるんじゃなくて、もちろん数値設定するのよ

雑だけど、例えば松坂に基本給5000万、投球回20回ごとに2000万とかの設定あれば大分違ってたでしょ
他に勝利数やQSやらタイトルとか細かくつけて、最高年7億くらいに設定しておけば評価高いでしょ

例えばMLBだとマエケンが8年契約
基本給300万ドル
出来高1015万ドル
年俸に占める出来高比率75％超

先発登板数とイニング数だけってのは意外だけと
https://www.nikkansports.com/m/baseball/mlb/news/1589735_m.html

https://i.imgur.com/QJ6p6KH.jpg

斎藤ってプロ野球界でまだ生きてたの？
戦力外通告の下準備か？
ベンチ内のモチベーションダウンだ。

斎藤こそ10年一軍登板保証の契約結んでるんじゃない

一律強制導入はできないけど少しは広まればいいな
日本球界だと2億円くらい超えると上げ幅も狭まる感じだし
選手だけ損する話でもない

>>13
投球回自体が監督によって決められる
他人に収入の大部分握られてる気分はどうだ？

出来高でなければ、投げようと投げなかろうと同じ収入なので、ある選手を使わないようにするインセンティブが球団にははたらかない。普通に使われれば成績残すだけ。

勝ち消された投手とかキレんぞ
送りバントもしたくないな

日ハム入団７年目２９才の半価値おじさん
「最後のチャンス…」や「崖っぷち…」という記事があるけれど
何度目の最後なんだろう・・・・・
甘すぎる
このオジサン、マジで気持ち悪くなってきた

>>17
そう、単純に抑制する話じゃない
働けば伸びる

>>18
サファテが切れたSBとか？
中継ぎの収入上げて地位向上させたいよね

>>19
バントやQSとかにも相応の評価しよう
マエケンの内容だと勝利数は評価されないのかな

>>18
先発完投脳？
贔屓の球団年俸総額をWARで割ったらどうなるのか興味ある

>>22
そこまで乱暴な話じゃないけどね

出来高抑制するために使わない監督がいたとしても、その分働いた他の選手の出来高制が上がるという意味では同意

>>22
そういうレベルのことを言ってるんじゃない

「自分の収入を他人にコントロールされる部分が大きくなる契約は好まれないだろう」
って言ってるだけ。


お前さんが内職してて(我ながら古いな)、
「造花作り一本5円な。ただし需要なくなったら引き取らないかも知れないから。でも専属でな」
って言われて、安心して契約できるか？

監督と選手の間に不透明な関係作りかねないからダメ
先発1回、代打1回等起用に値段が付くようになるぞ

>>24
需要≒勝利？
コスパ悪い選手使わず勝てるなら有能経営
むしろそんな計算できるチームあるか

メヒア5億のうち1億を山川にあげたい今季猫

>>26
日ハムがそんな感じ
>>24
「でも専属でな」の部分がおかしい

>>26
学生さんかい
金稼ぐって思ってるより大事なのよ

>>29
サラリーマンですがw
あなたはウチの会社の働かない窓際のおっさんですか？
クビにできなくてもボーナスはゼロにして他に回して欲しいですね

>>21
サファテは実態7億の複数年との情報あるぞ。
イニング数で考えると中継ぎ・クローザーの地位は十分向上した。重要な仕事だというのは同意。

>>29
内職で造花作り()したら?

あーすまない、俺の伝え方が悪かった。
行きすぎた出来高重視は個人事業主のチームスポーツには馴染まないと思ってるだけさ。

俺は造花作りながら給料保障された窓際生活を楽しむとするよw

Jリーグだと固定給が半分なんだっけ？

個人事業主のスポーツだから成績が重視される
そこに組織としてトータル予算が決まっていれば尚更

働かなくても金くれの窓際的思考をわざわざ混ぜる必要がない

Jリーグは会計明朗で赤字連続で出すと降格だから減給解雇はシビアよな

>>31
今年の虎とかセットアッパー、クローザーの地位はもっと向上してええ
年間50試合10年投げれるのは先発10年できるのより現状少ないやろ

ほぼ出来高ってスレのタイトルがいけなかったのかも知れないけど、比率を上げたいって意味で

出来高って年齢高い選手にもメリットになると思うんだよ
上限超えの減俸受け入れて翌年奮起しても、反映されるのは翌々年
年齢上がるとその翌々年も上がり幅が小さい
ベースを下げて働いた年の計算で高い出来高ついた方がwin-winになる