自衛隊の経歴管理の年功序列、階級制の完全な固定給は最強

一般企業ではアメリカの実力主義を見習い
年功序列、年数に応じて給料を出す仕組みが崩れて所謂リストラをしやすい環境に変化していっている。

しかし自衛隊では経済にもよるが、確実な昇給があるし、階級によっても確実に給料が上がる。

無能でもリストラは無いし、定年退職金は大手並みに貰えるし、若年給付金も入る。

馬鹿でもなれる入隊試験も合わせて「国家公務員」である自衛官は無能にとってはかなり美味しい場所だ。

歳を食えば食うほど仕事が楽になり(仕事を覚えるから)

幹部になって各種手当を上手いこと貰えば、50前で年収1000万だ。

年功序列がなんでアカンのですか？
もっとも客観的に公平であると思うのですが。

一番大事なことは公平な評価であることですわ。
共通の土俵の上で勝負するということやな。

バスヲタいる？