従業員に統失の診断下されたら、会社も配置転換や休職制度の説明等然るべき対応しなきゃなんない。
当のキチガイ本人が寝不足だ誤診だって喚いたところで何の意味も無いわ、キチガイのゴミ論文と同じで。