契約には「事情変更の原則」が含まれている。
明治維新や敗戦以上の衝撃が実際に起こるのであれば、分限免職も止む無し。

もしくは無理な異動内示を出して自分から辞めさせるように仕向けるとかな。
国鉄民営化の際、
北海道→東京への勤務地変更や刑務官への職種変更など色々と嫌がらせをやったんだよ。