【生保・損保】アクチュアリー資格試験スレ【年金】

アクチュアリー試験について語り合うスレです。
アクチュアリー採用などについては就職板でお願いいたします。
数学についての質問も出ることが予想されるため数学板でたてました。

過去スレ
アクチュアリー志望の学生集まれ！！part6
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/math/1275827184/
アクチュアリー志望の学生集まれ！！part5
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/math/1246137420/
アクチュアリー志望の学生集まれ！！part4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/math/1230221191/
アクチュアリー志望の学生集まれ！！part3
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/math/1218457606/
アクチュアリー志望の学生集まれ！！part2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/math/1164267869/
＊＊＊アクチュアリー志望の学生集まれ！！＊＊＊
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/math/1084979288/

日本アクチュアリー会
http://www.actuaries.jp/

国際アクチュアリー会
http://www.actuaries.org/index.cfm?LANG=EN&DSP=MENU&ACT=HOME

日本年金数理人会
http://www.jscpa.or.jp/

あんでぃ

アクチュアリー会指定以外の参考書
生保
生保年金数理I 理論編 [補訂版]　黒田 耕嗣 著　培風館
生保年金数理II 理論/実務編　黒田 耕嗣 編　塩谷 実・斧田 浩二・小野 正昭 著　培風館
生命保険数学　H.U.ゲルバー 著　山岸 義和 訳　シュプリンガー・ジャパン
生命保険数学の基礎 アクチュアリー数学入門 山内 恒人 著　東京大学出版会
生命保険数理への確率論的アプローチ　黒田 耕嗣・松山 直樹 著　培風館

損保
損害保険数理　T.ミコシュ 著 山岸 義和 訳　シュプリンガー・ジャパン
損保数理・リスク数理の基礎と発展 クレームの分析手法 清水 邦夫 著　共立出版
リスク・セオリーの基礎 不確実性に対処するための数理　岩沢 宏和 著　培風館
例題で学ぶ損害保険数理　小暮 雅一・東出 純 著　共立出版

年金
生保年金数理II 理論/実務編　黒田 耕嗣 編　塩谷 実・斧田 浩二・小野 正昭 共著　培風館
年金マネジメントの基礎(年金マネジメント1)　田中 周二 編　上田 泰三・中嶋 邦夫 著　朝倉書店
年金数理概論　日本年金数理人会 編　朝倉書店

リスク管理
経済リスクと確率論(アクチュアリー数学シリーズ2)　黒田 耕嗣 著　日本評論社
定量的リスク管理 基礎概念と数理技法　Alexander J. McNeil・Rudiger Frey・Paul Embrechts 著　塚原英敦 訳者代表 共立出版
統合リスク管理入門 ERMの基礎から実践まで　ジェームズ・ラム 著　林 康史・茶野 努 監訳　ダイヤモンド社
リスクマネジメント M.Crouhy・D.Galai・R.Mark 著　三浦 良造 訳者代表　共立出版

その他
Ｒによるアクチュアリーの統計分析(統計科学のプラクティス4)　田中 周二 著　朝倉書店
アクチュアリー数学入門(アクチュアリー数学シリーズ1)　黒田 耕嗣・斧田 浩二・松山 直樹 著　日本評論社
ファイナンス・保険数理の現代的課題　黒田 耕嗣 編著　日本大学文理学部
保険とファイナンスのための確率論　黒田 耕嗣 著　遊星社
保険の数学 生保・損保・年金　小暮 雅一 著　保険毎日新聞社
(保険の数理 生保・損保・年金　小暮 雅一 著　損害保険事業総合研究所)

アクチュアリー会以外の講座
東京理科大学生涯学習センター
http://www.sut.ac.jp/manabi/kouza.php#shikaku
庄司キャリアコンサルティング
http://www.shoji-cc.jp/course/
ヴェリタス
http://www.veri.co.jp/actuary/
ネクスティア　アクチュアリークラブ
http://www.nextia.ac/

アクチュアリーコースなどがある大学
東京大学 アクチュアリー・統計プログラム
http://www.ms.u-tokyo.ac.jp/actuary/index.html
大阪大学 金融・保険教育センター(CSFI)
http://www-csfi.sigmath.es.osaka-u.ac.jp/
日本大学大学院 総合基礎科学研究科 地球情報数理専攻 アクチュアリーコース
ttp://www.math.chs.nihon-u.ac.jp/?page_id=305

そのほかにも授業・ゼミなどがある大学はある。

さぁ試験まで残り約六ヶ月です。頑張りましょう！

>>7
損害保険事業総合研究所では、
毎年アクチュアリー資格取得講座をやっているようです。
今年も開催される可能性があります。
http://www.sonposoken.or.jp/content/view/full/3275

すいません>>9の>>7は>>6です。

次はここか
無料の講座ってあるの？

>>11
勉強会や自主ゼミ的なことはやってる人たちはいるようです・・・
資格試験対策で無料の講座は知らないなー

>>11 あっ！ネクスティアの奴は無料だよ

このスレにもメシウマさんが来るのだろうか…

生、損、年、経
どれが難しい？

son

>>11
トリトンのやつは普通にもぐれるよ

>>15
今年の楽勝科目がどれになるかを予想するかが難しい。
最初に良い波に乗るとトントン拍子に簡単な年が巡ってくる。
波を逃すと俺のように残り１つでもがき苦しむ。

とは言うものの、二次でももたついている俺のようなレベルでは、
「運悪く外れの年に手間取った」とかは恥ずかしくて言えない…

就職板の>>972です
スレ立て依頼してくれた方、このスレを立ててくれた方、ありがとうございます
頑張りましょう

資格板か保険板の話題じゃないの
電検なんかだったら物理板に立てるの？

数学板のアクスレもそれなりに実績があるからええんじゃないかな？
保険、数学、資格で平行して進んでいた頃でも、
質問するなら数学板が一番良かった事もあるしね。

とりあえず今はまだ試験が先なので、ここ１つあれば良いと思う。

今回は、特に数学的な部分での議論が活発にできればいいなという思いで
数学板にスレ立て依頼した次第です。
賛否両論あると思いますが、みなさまよろしくお願いいたします。

結局内定出なかったのに
アク会に15000払わないといけないのか…

>>23
美味しいご飯をありがとう

>>23退会もできる

メシウマw

以前は数学板にアクチュアリーのスレがあったのね。
過去ログを少し読んでみました。、数学板でやったところで大して期待できないとわかっただけでしたが。

>>27なんの期待をしてるのか？

カンニン（ry

>>23
科目持ってても内定もらえないんだ…
来年就活なのに心配だわ

>>27
数学っつっても数学板で話すような数学じゃないからな
そんなことも分からんのか

基本的にアクチュアリースレはメシウマブログを探して晒すことが目的だしな

おまえらどこのスレにいたの？そんな流れ見たことないんだが。
勉強の質問しても煽るだけで誰も返さない（たまに返す）
学歴叩き（主に理科大）
落ち武者によるアク叩き
が一般論なアクスレの流れ。

>>33
その流れはオワコン
最近の流れはメシウマーさんがつくった

中堅生保損保のくずは黙ってろｗｗｗ

二科目もってるのにいまだに内定ないやついるよww

その一方で未受験でも内定を頂いてるやつもいる。
つまり・・・

普通に人としゃべれない奴は内定もらえない

東大数学科はコミュ障の変なやつが多かったな

過去ログが見事に>>33の言う通りの流れでワロタ
その３だけは少し違うが

アフラックって採用どんなだった？

>>38
>>39
声が小さいからなんていうバカな理由で採用しなかった人事がいたぜ。
基本的に話す速さよりその内容の方が重要なんだ。

今のご時世、確率的に考えると就職活動しても余り意味ないと思うぞ。
唯1つの内定のために50社も100社も駆け巡るなんてバカらしくてやってられないだろ。

企業はどうでも良いところばかり見るな。
そんなんで、これからの日本は大丈夫かいな？

人事はいつの時代も無能
どんなに科学が進歩しても採用活動は進歩しない、進歩させようとすらしない

そもそも面接なんかで採用者決めてる時点で確率的に有能な人間を選ぶことなどできない（特に技術系）
初めての面接で対策不足で切られる人間でも面接回数こなして対策十分な状態で臨んだとしたら採用されてしまう世の中
全く同じ人材でも対策してるしてないで採用可能性が大きく変わる不合理な採用システム
まだ学歴だけで選んだ方が確率的に有能な人間が集まる

性格診断テストが考えられたのは多少の進歩
だがあんなもの正直に答えるかどうかがまず怪しいし
出た結果を結局人間が自分の直観で採点するから面接と大差ない
せめて結果と突合させるデータを予め用意して定量的に採点するくらいしなきゃ

何を見れば何をさせれば自分の会社にとって確率的に有能な人材が採用できるか
それこそ統計学を使えば何かしら定量化の方法が見つかるだろうに（特に大企業）
全くそういったことを考える気配もない

こんなだからいつまでたっても人事は無能

そういう自分は今の某大企業の研究職にバイトから入って入社した
同じバイトやってた他の10人くらいがまったく解決できなかった問題を解決させたこともあり
役員にも評価され入社希望すればいつでも採用される状態だった
実際入社したい旨を伝えたら面接に来いと言われた
まあ儀式的なもんだけど
喋りはむちゃくちゃ下手なくせに面接対策なんかろくにせず臨んだもんだから
面接に同席してたその役員にあとでちょっと叱られた
あれはバイトの実績がなきゃ落ちてただろうと自分でも思う
しかし面接がどんなに糞苦手でもできる奴はできるんだ
採用面接なんて判断基準に使うのはまったくもって合理的でないと確信した出来事だった

数学系で民間の研究職ってあるの？

例えば東大数理修士の能力上下差はかなり激しい
博士進学組とロンダ組を除いてもまだその差は激しい
上は東大入試で満点近く取る奴、下は半分も解けない奴
この差は歴然としていて仕事（内容にもよるが）をやらせたらほぼ確実に上の奴の方ができる
企業は上と下の2人が応募してきた場合どうやって上の人を見抜くか
大学の成績なんてあてにならない、専門分野の話をさせても理解できるわけがない
一例として数オリ予選ぐらいの差がつきそうなレベルの問題を筆記試験で解かせてみるとか
面接じゃどうあがいても見抜けないだろう
現実は筆記は差がつかないくらい簡単だしあとは面接しかしてないから見抜けてなどいないだろう
そもそも東大数理の上下差すら認識していないかもしれないが

>>46
数学系の研究とは言ってない
が、工学系で数学的な研究というのもなくはない

数学マニアは大学こもって研究でもしてろや

無能な人事にさえ、評価されない
優秀な数学者たちwww

ちなみに某大手外銀は同じバイトの他10人の中でもとりわけ出来の悪い奴を採用した
まったく成果の出てないものをあたかもできてるように説明するのが得意な奴だった
営業でもやらせたら活躍するだろうが数理系の仕事させても使えんだろう
外銀ですら人事は無能なようだ

起業でもすれば？

長すぎ
お前の言う仕事って言うのは何なんだ

>>49

数学マニアでもなきゃ数学科には入らない(入るべきじゃない)
つまり数学科の大半は数学マニア
一方民間企業に数学科出身が成果をあげている職種が存在する
従って数学マニアは民間でも活躍できる

簡単な三段論法だ

>>50
書いてる日本語がおかしいか読解力に欠けてるか
いずれにしても論理の欠片もない

>>54
数学科から言わせてもらえば、論理的に不正解だ
結論は正しいと思うが

>>52
経営はやりたいことばかりできる職種じゃないからな
別に自分が人事を変えたいなどという意志はまるでない

>>53
ここで言っている仕事が何かは文脈で判断できると思うがどうか

>>57
アクチュアリーは研究職みたいなもの、と勘違いしてないか？

>>56
分かってるが修正が面倒になって送信してしまった

>>58
ここはアクスレだったな
アクに話は限定してない
しかしアクは研究職ではないものの必要とされる能力としては技術職が近いだろう
上の話は技術職でも当てはまる話だ

>>60
そうなのか？

アク採用にすらひっかからなかった数学馬鹿はひっこんでろやｗｗｗ

科目持ちのほうはむしろ内定してない印象

3科目もちのやつとかはみんなどこかしら内定もらってるんでないの？2科目で
もらってないやつは見かけたけど。

低レベルの大学なら、いくらアク科目をとっても、企業はアク採用なんてしねえよw
京大くらいまでだなw

>>61
当り前だ。
人事を含むバカな上層部がバカな人間を採用したら、また原発のような悲惨なことが起こるぞ。
それ以前にそこまで電力は必要なのかという問題はあるがな。

馬鹿はおまえだろｗ

研究職と技術職は全然違うだろバカ

お宅の技術者はした働きの技能者のことだね

よのなか技術開発研究者のほうが圧倒的に多いんだよ
企業の殆どはそうだよ　ポスドクが嫌がられるのは技術開発能力がかけるからだし
製品もだせない。

>>67
>>68
>>69
>>61の話は技術職に限らず民間職でもいえる話だ。
技術開発研究者というのは研究職でも技術職でもあるだろ。
研究職か技術職かどちらかに区分されたら、専らそれに専念する者と考えるのが自然だろう。
曖昧な言葉使うなよ。

>>61を>>66に訂正。

アクは研究職ではないものの技術職には近い
→研究職と技術職は違う
世の中は技術開発研究者が多い
ｗｗｗｗｗ

フォー、ではアクのどこに技術開発研究職的な部分があるのか教えてもらおうか。
エクセルをよく使う職とは聞いたことあるが、アクのこと詳しくないんでね。

まさか、エクセルを使うところが技術職的とは言うなよw

エクセルくそワロタ

アクチュアリーのやつらに目指した理由を聞くと綺麗事ばかりで笑えるｗ

保険の素晴らしさを伝えたい？

高給で資格もってりゃ食いっぱぐれることがねーから目指しただけだろｗｗｗ

なるほど。

あんでぃ

>>76
＞＞保険の素晴らしさを伝えたい？

そんなこと言ってる人聞いたことないんだが

うわぁぁぁぁああぁぁあ半大生がブログ止めちゃうぅぅぅ
こんにちワンなんとか止めてきて！

>>76
どこの生保レディに聞いたんだ

研究職気取ってる馬鹿がいるが部署のお荷物でしかない

三井と朝日の新基準のソルベンシー400近くだけど大丈夫なのかな？200切ったら金融庁から業務停止喰らうし危ないんじゃないの？

400もあるんだぜw

よく東大でてアクみたいなくだらない仕事選ぶよな、はずかしくないのかな
同級生とか的に

アク採用難易度表(アク採用がある会社のみ)
難
マリン
日生
三菱UFJ信託、第一生命
三井住友海上、損保ジャパン、住友信託
明治安田生命、住友生命、中央三井信託　
みずほ信託、かんぽ
日本興亜、ﾌﾟﾙﾃﾞﾝｼｬﾙ生命、アフラック、アリコ、アクサ、AIU、ソニー生命、T&Dフィナンシャル生命
大同生命、太陽生命、ひらがな生保
りそな信託、三井生命、富国生命
朝日生命
易

合格者みるとあずさ監査とかもあるよね

>>85
>>1が読めないのか？

>>86
長文勘違い野郎にも言ってやれよ

ですネ。

あんでぃ

津田ちゃんのブログもなくなっちゃった；；

津田ちゃんはなぜ消した？

気づいたんじゃね？
東工の先輩っぽい人もツイッターに鍵かけてるし

津田ちゃんって？

東工大の先輩って何年生？

いい加減この話題やめようぜ
何のために数学板に移したんだよ
別に>>33の流れに戻そうってわけでもないけどさ

損保数理って例題で学ぶと過去問、教科書以外に何をやればいい？

各科目の勉強法おしえて

専門によってはアカポスレースからアクチュアリーに逃げれる？

教科書と過去問で十分だろ。

test

東大
京大
東工大
阪大
東北大
名古屋大
慶應大
早稲田大
九大
北大
神大

>>6追加
>>9の件です。
生保数理　損保数理　数学　モデリングの講座があるようです。
損害保険事業総合研究所　アクチュアリー資格取得講座
http://www.sonposoken.or.jp/content/view/full/3810

>>95
それで十分。

一年に三科目以上の受験って大変？

>>103 個人に依るだろう

思い通りいつものアクスレらしくなってきた
くすくす

>>84
アクがくだらないんじゃなくて
アクで向上心のない奴がくだらないんだよ。
その気になればアクでも東大出にふさわしい仕事もできる。
そんなことも知らないでよくアクなんか目指す気になるな。

>>106
くだらないかどうかは主観。
>>84はアクなんて目指してないだろ

いやエクセルでしこしこ計算してるだけで
それ以上の追究心がないアクは
東大卒としては客観的に見てもくだらないぞ

人事はやはり無能

結局この事実に反論するレスはまったくなかったな

有能無能の定義もしない便所の落書きは議論する価値なし

そんなに定義がほしければ自分で定義すればいいじゃないか

>>109 アク採用全滅のゴミ乙

どうせ
有能な人事＝他人じゃなく自分に内定をくれる人事
なんだろｗ

自分が認められないから人事は無能だと騒ぐ
そんな気がする。

やはりまともに反応できないと煽る方向に走るのか
さすがアクスレだな
アク採用など受けてない
バイトから正社員になったからな

>>44以降を読んで読み取れた定義がそれか
あいかわらず論理のかけらもないな

そもそも人事は無能という事実に反論したいのか
まさか有能だと思ってるのか
どうせ偉そうなこと書かれたら同意してても反論したくなる心理で書いてるんだろ
笑える

偉そうな能書きはいくらでも垂れるが定義は書けない
>>111のように言っておきながら>>113を批判するおつむの弱さ
議論の価値ゼロ

残念ながらこれは数学の議論ではない
大抵の日本語の議論に明確な定義など不要だ
自分で定義するならともかくいちいち定義を求めるのはまともな議論ができないからだろう？
そんなに定義がほしいなら自分ですることだ
無能という言葉の議論に明確な定義が必要だとは思わない

そして煽りは忘れないところはさすがとしか言いようがない
笑える

人事はやはり無能

ここまで煽りのみで反論なし

じゃ定義は>>113で決定
結論も>>113で決定
終了

>>117 わかりにくいから名前付けてくれよｗ
>>45
> しかし面接がどんなに糞苦手でもできる奴はできるんだ
> 問題を解決させたこともあり
問題解決能力・数学的な力などは優れていたのでしょう。
では、その他の能力はどうだったのでしょうか？
面接ではその他の能力を試されていたのでしょう。

>>1

>>121　スマン・・・
アクの勉強でもしてく
こんな時間だから寝るわ

とりあえず
「人事無能」君は
優秀ってことでおｋ？

どうでもいい
アクでもないし人事とかスレ違いだし

>>117
それはおまえと他人が同じような感覚を共有しているという前提での話だ。
そして、議論というものがその性質からして相異なる意見の持ち主同士で
起こるものである以上、そのような都合のいい考え方は甘いとしかいいようがない。
仮に正しいことを言っても誰も説得できずに揚げ足をとられて馬鹿にされるのがオチだ。
まあ、自己満足の腹癒せの管巻きがしたいだけなら別にいいんだがな。

どうでもいいって俺も思う

このスレの人事無能って人の書いている内容を全面的に信用した
として、何でこの人が面接が下手なのか、何で頭がいいらしいのにこんな
痰壷でくだらない話に興じているのか、よく理解できる。
基本的にはその意見に賛成だが、なんだか哀れだな。

荒れるの早いなー

>>1 過去スレのURLが違っておりました
> アクチュアリー志望の学生集まれ！！part6
> http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/math/1275827184/
ただしくは
アクチュアリー志望の学生集まれ！！part6
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/math/1275827184/
です。すいませんでした。

>>117ではないが、
逆に聞きたいが、無能でない人事或いは更には優秀な人事の例って聞いたことあるか？

新しい社員を選ぶ人事の仕事に特別な能力はいらないだろ。
人事の連中も直感的に社内で仕事するのに向くかどうか判断していると聞く。
仮に人事が優秀であるなら、入社後の試用期間はいらない筈だ。
しかし殆どの会社では存在する。
これは、人事を含む上層部が選んだ人間が本当にこの人でよかったのか、
つまりは人事を含む上層部の自問自答での能力試しでもある訳だ。
試用期間を過ぎれば、ああこれでよかったね、或いはこれはヤバかったね、という判断をする筈だ。
前者の場合会社の規定に則ってごくごく平凡に終わるだろうし、後者の場合恐らく上層部は人事を叱るだろう。
いずれにしろ、少なくとも新しい社員を選ぶにあたって、人事が優秀と言われるとは思えない。
せいぜいダメな人事って烙印押されるのがオチだろ。

優秀な人事の例がない限り、少し感覚的だが議論はこれで終わりだろ。

このながれもういいよ・・・

試用期間てどの会社にもあるものなの？

人事の仕事は新しい社員を選ぶだけではないけどな

就職板のスレの方が楽しかったな

ですネ。

あんでぃ

大卒ニートだけど趣味で目指して良い？
統計学面白いね

勝手にしろよwww

人事は無能

反論したくても反論できないから哀れだのなんだのと煽り言葉をとりあえず言ってみるレスばかり
相変わらず笑える

>>120
むしろ面接では悪印象しかなかったから同席の役員にあとでちょっと叱られたわけだが
面接で試せる能力など研究系技術系の職にとっては無意味なものしかない
自分は実績あってこそ採用されたのだろうが過去の経緯がなければ面接で無能人事に切られていただろう

>>130
何を寝ぼけたことを言っているのか
試用期間など現状形式的なものだ
その期間中に余程のことがない限り会社が試用期間後に採用者を切ることなどできない
能力が不足しているぐらいの理由では到底不可能
そんなことをしたことが世間に知れたら今後の採用活動に影響するからな

とはいえ自分はそのような現状を良しと思っているわけではない
試用期間合格が一般にもっと厳しいものであれば
くだらん面接などで決めるより余程適した人材を選択できるだろう

だが現状の試用期間はそういうものではない
勤務怠慢、全く仕事にならない、それぐらいでもないと切れるものではない
人事の有能無能と試用期間の存在の関係もまるでない

人事が無能であることは揺るぎない事実だがな

もしかして>>138を落とした人事の中には
>>138より有能な人材を限られた面接時間の中で適切に選択し採用した有能な人事が存在したのではないだろうか？

この仮定は反証可能かな？

「人事は無能」君は
無い内定なの？

反論したくても反論できないから哀れだのなんだのと煽り言葉をとりあえず言ってみるレスばかり
相変わらず笑える

ここまでのレスを読んで無い内定だの言ってるやつは脳に障害があるとしか考えられない
人事の無能を嘆く前に自分の無能さを嘆いたほうがいい
このレベルでアクチュアリーを目指すだの言ってるのを見ると笑えてくる

>>138
> 面接で試せる能力など研究系技術系の職にとっては無意味なものしかない
ではなぜ役員に叱られたのか？役員が面接での能力をある程度見てたからでしょ。

> 自分は実績あってこそ採用されたのだろうが過去の経緯がなければ面接で無能人事に切られていただろう
なぜ自分がその企業でバイトをしたのか、なぜ問題を解決したいと思ったのか、
つまりはその企業のその職種で働きたいという思いが伝わったんでしょう。
能力があっても、企業に尽くしてくれないような人を採用しようとは思わないのでは？

>>142
＞ここまでのレスを読んできて

読んでないと思うぞ。お前のレスはただ目障りなだけだし
現に俺も読んでない

私もまた、同じです。

あんでぃ

ってかなんでこのスレに粘着してるの？アクチュアリーに興味あるの？

五科目一発合格のために必要なことを述べよ

努力

>>146
全てに粘着。

あんでぃ

>>143
勝手に推測してお疲れ様としか言いようがないが叱られたのは自分だからな
叱られた内容も理由ももちろん知っている
役員が叱った理由は役員本人の体裁が悪かったからだ
面接苦手なのにまったく面接対策してこなかったからな
その役員が面接担当の人事の人間に採用する旨を伝えたわけだから
面接担当の印象が悪ければ役員の体裁も悪かろう

思いが伝わるような面接をしていたら叱られたりしないわ
面接担当には印象が悪かったはずだ
採用などしたくなかったろ
役員が採用すると言ってるから儀式的に面接しただけなんだから

偽物が書き込んでくれてるようだが本物と偽物の書き込みも分からない奴は
人事と同じくらい無能なのだろうがせいぜい偽物と戯れたまえ

>>150
お前偽物
俺が本物

>>150が偽物
>>151が本物


オレハ…ナニモノ…？

Ｆラン数学科卒がアクチュアリー採用されるわけねえよｗ

そんなもん期待して勉強している身の程知らずがいるだろｗ

そうだね　保険会社は大学名で採用不採用を決めている
低位私大なんか採用していない

アク三科目通ってれば大学名関係なし
現実として通ってるやつがいない

んなことはないけどな

>>150
そもそもバイトしてた(実績があった)から入社できたのに、
バイトしてなかった(実績出せなかった)場合で、
同じような面接を想定するのがおかしいと思われ…
やってなかったら、他の努力をするはず出し、自分の思いを伝えようとするだろ

>>150
やってない場合は、自分が結果出せる力(役員に認められる)を持っているかどうかもわからない…
その場合自分の思いを伝えずして、面接で落とされても、人事が無能とは言えないでしょ。

>>155
3科目とると通らなくなるのか？

犬

あんでぃ

>>155
そんなことないｗ
大学名は就職で大切

理科大に現実突きつけんなよ

Fランの大学数学科からアクチュアリー要員として採用された例など
一つもないよw

アクの正会員になれんなら京大院に行けるだろうね
で、最終学歴は京大院で理科大は暗黒史

まあ学歴と科目数がどう就職に関わってくるのかは津田ちゃんの無い内定でわかるってｗｗｗ

あっ、0科目だからわからんかｗｗｗ

あいつは院には行かないの？

津田ちゃんて誰？

企業の人事の気持ちをくみとってみなよW

アクの科目がどうたらなんて、採用には関係ないW
どの大学卒になるかだよ
まあ顔が良ければ営業にオンナは低レベルの大学でも採用するが
アクに育てる対象ではないねW　アクに育てる対象は
一流大卒しかなり得ない

確かにアクチュアリー養成をパンフに載せている３流大学数学科は
ひどいねえ。　可能性ゼロなのに、受験生や学生をそれで釣っている。

協会のHPに法学部出身の人載ってるよね
東京一かな

あ、ああ。

あんでぃ

確かにアクチュアリー養成をパンフに載せている３流大学数学科は
ひどいねえ。　可能性ゼロなのに、受験生や学生をそれで釣っている。

最近でたアクチュアリー数学入門とかって本に日本大卒のひとが載ってなかったっけ？数学セミナーの記事だっけかをまとめたやつ

そもそも3流大数学科でアクチュアリーを知ってる人ってどの程度いるんだ？

３流大学数学科は ひどいねえ。　可能性ゼロなのに、受験生や学生をそれで釣っている。

あんでぃは単細胞 ◆AdkZFxa49I

こいつ気持ち悪いんだけど理科大のメガンテ君？

＞あんでぃは単細胞 ◆AdkZFxa49I

＞こいつ気持ち悪いんだけど理科大のメガンテ君？

図星です。
いいえ、ただの馬鹿です。

あんでぃ

確かにアクチュアリー養成をパンフに載せている３流大学数学科では無理

学生がバカ過ぎるし、保険会社に採用されない

>>157-158
そもそもの前提が理解できてないんだよ
面接なんかで決めようとすることが人事無能の所以だと言ってるのだ

実績なかったら自分の思いを伝えようとする？
仮にそうだとして思いをうまく伝えられなかったりすれば
それだけで能力関係なしに落とす採用システムなわけだ
伝える力と研究や技術の能力はほとんど相関がないのにな
まったく能力なくても思いを伝えられる奴が採られる
上の話で外銀が採用した実績の出せない奴のようにな

そもそも面接ごときで採用を決めていることを無能と言っている
>>157-158はその流れをまったく理解できていない

バイトの実績がある→面接下手糞でも採用→面接は判断基準に使うのは合理的でないと確信？
バイトの実績がない→通常の採用面接が合理的でないかわからない？？？？？
通常の選考に関しては君は何も言えないと思われるが

そもそもたかが自分や知り合いの情報だけで人事が無能であると結論を出してしまうのは、
早計な気がするが・・・

面接で100％うまく人選ができているとは思わないが、他の手段でもそれは同じことだろ。
>>180はどんな採用チャートならOkを出すの？

バイトの

まで読んだ
長くて読めん

>>181
あいかわらず反論したいだけのレスしかつけんな
現状よりマシだと思う選考方法くらい既に話の流れの中でいくつか書いただろ
まったく読んでない証拠だ話にならん
面接は職種によっては判断方法としては最悪な方法だ
事前準備次第で合格確率が大きく変わることがひとつの理由だ

科学技術は目に見える形で日々進歩し
アクも互いに協力しながら理論や手法を追究している
しかし人事は何十年たってもよりよい選考方法を模索しようとしない
会社を超えたコミュニティも無ければ考えを発表する場もない
いつまでたっても人事は無能だ

君がなんて言おうが、どうなろうが
どうでもいい

>>181
もうひとつ突っ込んでやるが
100%と言ってる時点でここまでの書き込みを全く読んでないと
自ら言ってるようなものだ

>>181
さらに厳しいことを言ってやると
>面接で100％うまく人選ができているとは思わないが、他の手段でもそれは同じことだろ。
こんなことを言う人間はアクになんかならない方がいい
思考回路からしてアクには向かない

イライラしてるのが手にとるように分かるなｗ

連レスするとこれだ
反論したいだけのレスはどのスレでも同じだな

連レスなど初めからやっとるがな

俺もアルバイトからアク採用目指そうと思うんだけど
どこかお勧めの会社ってある？
出来れば損保、時給安くてもいいからどこか採用してくれないかな？

>>190 ワラタw

あんでぃ

人事の人に聞いたけどアク採用は

旧帝大、早慶一橋東工大に限定しているってさ

受けにくれば一応応対するけど、本音では

上記に受からない学生なんて戦力にならんと。

まあ、アク採用ではなくてもぐりこんで、本人が勉強してアクになるケースは

ごくごくマレにはあるけど。

で、どんな採用チャートならOKなんだ？

>>193
＋神戸のとこは知ってる
中堅はもうちょい門戸広そうじゃね？

数学板ってあんでぃとか猫とかキチガイばっかになったなｗｗｗ

>>196
そんな貴方もまた、キチガイ。

あんでぃ

>>196
私は感情を一切排除して唯単に客観性と論理だけを参照して無機質な表現
に拠る書き込みをしているだけですね。ソレの何処がキチガイなのかをご
説明下さいまし。

お返事をお待ちしますのや。

猫

釣り針に２匹

>>199
お、1匹釣れた。

あんでぃ

>>199
もっとエエ餌が出ればナンボでも釣られますがな。そやし餌を交換して
下さいまし。でもそうやってワシにカキコを『アンタ等が誘ってる』の
やね。そやしワシが釣られてカキコしてもアンタ等は文句が言えへんの
でっせー。その程度の事やったらアンタでも判るわナ。

猫

また、釣れようぞ。

あんでぃ

なんだ？同一人物か？

だから数学板に立てなきゃよかったのに。

一匹釣れました。

あんでぃ

>>204
私もそう思います。今後ももし大事なスレを立てるのであれば数学板は
避けた方が良いでしょう。ココは馬鹿ばっかりなのでマトモな議論が成
立しませんから。

猫

私みたいな、ネ。

あんでぃ

>>207
よう、謝罪賠償厨

>>208
ご苦労さまです。
大変ですネ。

あんでぃ

>>194
例の人間ではないが、代わりに答える。
基本的に、1回の面接や試験如きで採用か不採用かを決めている時点で、採用方法が非科学的であることが分かる。
同じ面接やるにしても、少なくとも同一人物が5、6回以上はやらないと科学的根拠は全くない。
同一人物が唯1回で結果を決めるようじゃ、そりゃ人事は無能って言われるさ。
1回しかも数10分で合否が決まるようなやり方じゃ、受ける側は大抵緊張するだろ。
同一人物が1回で決めるのがよいことかは別にして、仮にそうするなら最低数時間はやらないとダメだ。
数人の人事が同じ採用対象者と面接するとか、他にも面接に限ってもバリエーションは色々あるけどな。
そういうことが不可能なら面接はやめることだ。
大抵の場合は試験も、上で述べたような面接と同様なことが言える。
採用するのに学歴を使っている時点で、採用するときの人事の無能さが目に見て取れるよ。
あと、リクルートスーツはなくすことだな。
あれはバカげているし、普段の仕事では着ないだろ。
リクルートスーツを着るなら普段着るようなスーツでやった方がずっといい。
勿論、夏は半袖ワイシャツ、ネクタイなしOK。
暑い夏に紺色のリクルートスーツなんてどう見てもバカげているよ。

大甘に考えても、以上のことは言えるな。

>>194
細かい部分は、バイトからアクになったって言う例の人間に聞くことだな。

しっかしま〜、まだ議論やってたんだな。

コスパと天秤にかけていまの採用方法なんじゃないの、っと

とりあえずその話は就職板行ってすれば？

理想論を語るのは誰にでもできる

>>210
就活したことないのか

>>214
>>215
パソコンいじってたらたまたま促返信出来る状況だったな。
そりゃ就活したことはあるが、私も面接やリクルートスーツに対して実に非合理さを感じた1人だ。
面接やリクルートスーツ(特に後者)に対して疑問に思わないなら、非科学的人間であろう。
後者については、気候との関係、及び普段着ないモノであることを考えれば、自ずと無意味であることが分かる筈だ。
アメリカの場合日本より厳しい学歴社会である一面があるが、日本のそれとはまったく違って或る程度は意味がある。
日本の場合、学歴に意味はないに等しい。

>>212で結論が出てるじゃないか
人事だって金と時間があれば、面接増やしたり外コンみたいにインターンやったりして、もっと慎重に人選したいはずだ。
人事というよりかは役付きの話になるのでは

そんなことよりおまえら教科書進んでるか？

９月からやる予定だが

アクになる気はないな。

http://www.amazon.co.jp/%E8%B6%85%E3%83%BB%E5%AD%A6%E6%AD%B4%E7%A4%BE%E4%BC%9A-%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%90%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9-%E6%BA%9D%E4%B8%8A-%E6%86%B2%E6%96%87/dp/4334933572

猫

非科学的人間www

数学的見方は非常に大切です。

あんでぃ

誰か保険か資格板にスレたててくれ
このスレはもうだめだ

>>224
諦めたら、そこで試合終了ですよ

採用する側としてはアク採用は楽だよ。
数学の試験で篩にかけれるし、
面接も「相手の目を見て喋れるか」とか、
「相手とコミュニケーションを取るつもりがあるか」とか、
そのくらいの基準でもボロボロ落ちてくから。

人事は無能

もはや同意意見しかないようだな

www

採用にあたって人事(上層部)が有能と言う例は挙げないし有能と言える根拠も思い浮かばないしな。
甘く見て人事はせいぜい無能でないが限界だろ。

もし人事がうっぷんを晴らしたいなら、上層部に言った方がいい。
一応、人事も役員から叱られたりしているらしいからな。

だからさあ、アク採用されたいと思ったら、どこの大学に自分がいるのか
ふりかえってみろよw　休廷？　早慶？　東工？

じゃなかったら、諦めな　悪い事は言わん
無駄な努力はやめろw
どの保険会社だって採用ではまず大学名、浪人かどうか、
留年かどうかを見る
実力なんて関係ない

この人事は無能君はどの部署の人にどうやってアルバイト採用されたんだろうね
数学板のアク試験スレに書き込むって事は、アク採用は落ちて工学系で数学的な研究してる所に入ったのかな？

大企業に入れたみたいでだけど、十数名アルバイト研究員がいる不思議な会社だから
大企業でもコネか試験だけで入れるのかな？
しかも大企業だけど人事を通さずに採用出来るの

で、他のアルバイトは無能で自分だけが有能だから正社員に採用されたと

人事は無能君は超有能なんだね、羨ましい
しかも深夜に書き込めるってことはフレックス出勤だろ、
研究所は適度に都心から離れていて（でも不便ではない所）寮は併設かな？

大企業の研究所だけど2chに規制はかかってないから昼間にもレス出来るよね
もしかして工学系で数学的な研究を自宅勤務で出来るの？

すごい！他人事の俺でも妄想が止まらない、結構楽しいねこれ

だれに言っているんだよ
おまえ、ばか？

元同級生が学部0科目持ちで大手から内定もらってた
しかも+2なのに
一方ストレートで院までいった俺は2科目持ちで中小だよ
結局コミュ力なんだろうな
ちくしょう

まあ、大企業の研究職にアルバイトから入社なんて妄想だよね
大企業の役員がアルバイト研究員に便宜を図るなんてことは無い
役員はそんなリスクを取らないよ、大企業なら実務に関与すらしない

課長や部長と言った役職付を役員と思ってるのかな？
無職の妄想は隙が多いよね

アクは研究職じゃないってことを理解しろ。
営業連中と渡り合ってかつ理解させるのが仕事の９割。

>>229、>>230で穏やかに終わるかと思いきやまたバカなことを書く人間がいるなw

>>231
多分だけど、経営者と(優秀な)顧問(コンサルタント)が話し合ったら、採用方法は変わるかもな。
反論する前に優秀な人事の例を挙げろw科学的根拠を言えw
アクになる気はないけどな。

>>232
>>235
人事は無能と言っている人がバイトから正社員になったという話はまんざら嘘ではないと思われる。
工学的な数学の問題を解いて優秀と認められたって言う話はすぐには否定出来ない。
ただ、どういう内容の問題を解いたのかは本人が言うしかないがな。
こっちも聞きたいぜw
問題によっては意外にすごい人だったのかも知れないよ。

一番無能な奴でも外銀に入れるくらいのアルバイト集団だからね
その十数名が解けなかった問題だからきっとスゴいよ

アクになる気は無いけどアク試験は受けるんだよね
で、アク会員にはならないと

>>239
ん〜や、試験も受けない。
試験を受けようと受けまいと、多くの職の場合、収入に格差はあっても大して働くこと自体に変わりはないからな。
金目的で試験を受けるんなら、難関だが弁理士や司法試験の方が将来的な見通しは遥かにいい。
アクになりたいって言う人間は、それに就く前に仕事のどこかに魅力でも感じてるんだろ。
不景気の中就活したとき、募集しているにもかかわらずパンフレットでは
全体的に「サラリーマンは負け組です」とか言うようなこと書いていた変な会社があったけどなw

>>240
ここはアク試験スレなんだけど
なんでこのスレに書き込もうと思ったの？

>>241
単なる屁理屈だろうけど、しいて言えば>>33以外の話題提供かな。
それで>>42(=私)を書いたら、あの例の人事は無能と繰り返す人間が生じたってことかな。
私があの人間を呼び寄せてしまったようで申し訳ない。

>>242
このスレを開いた動機は？

なぜ>>33以外の話題を君が提供しようと思ったの？
以前のアク試験スレに思い入れがあるの？

>>243
これは、たまたま開いたとか散歩がてらに開いたとしか答えようがない。
アク試験の内容すら余り知らない。
人間の心理は必ずしも線型的とは限らないこと位分かるだろ？

>>243
一応突っ込んでおくが、「アク試験スレに書き込む」から「アクスレを開く」は必然的に言えるぞ。
そして、論理の如く人間の心理を線型的現象として扱うなら、「アク試験スレに書き込んだ理由に答えた」から「アクスレを開いた理由に答えた」も言える
(人間の心理を線型的現象として扱うなら、「アクスレを開いた理由に答えない」のに「アク試験スレに書き込んだ理由に答える」ことは不可能だ)。
よって、一般に人間の心理は非線型である以上、>>242で「しいて言うなら…」と答えた箇所に全ては含まれている。

訂正：「しいて言えば…」は「単なる屁理屈だろうけど、しいて言えば…」の方がいい。

>>232,235
井の中の蛙とはこのことだな

>>238
せっかくだから問題だけ教えてやろう
だがそのまま書けば特定のもとになるから表現はデフォルメしたものだ
工学の問題であって数学のように完全に定式化された問題ではないと予め断っておく

まずF1レースのコースを想像せよ
コース幅はどこも一定のコースだ
そこをF1カー（質点）ができるだけ最速で走り抜けるための道取り（曲線）を考える
コースアウトは許されない
さらにこれを3次元に拡張し直径が一定のパイプの中をできるだけ最速で走り抜けるための道取りも考える

この曲線を考えるのがひとつの問題ではあるが
ここではその曲線は（最速か否かはさておき）既に決定しているものとして
次の問題を考える

速度を時間の関数として任意に与え（不定積分が簡単に計算できるものを想定してよい）
質点が上の曲線に沿って進むとする
このとき時刻の列(t_1, …, t_n)に対して質点がいる座標をコンピュータで計算したい（nは1000以上の大きな数）
ここで問題になるのは計算速度である
計算速度を上げるため曲線を予め弧長パラメータで表しておくことが方法として考えられる
上の曲線のパラメータが弧長パラメータで与えられていないとして弧長パラメータに変換する方法を考えよ
もしくはそれに代わる高速な座標計算方法を考えよ

私はその真にすばらしい方法を見出したが余白が広くてもここに書く気などない
私より優れた解答を出した者にはCIOでもあるその役員に紹介してやってもいい

工学系ってこんな易しい問題を人数かけてやってるのか・・・
予算が付きやすいっていいなー

最適化

>韓国で、性犯罪の前科がある人物の顔写真や名前などの情報を、
>居住地近隣の未成年者のいる世帯に告知する制度が２１日から始まった。
>韓国法務省は「潜在的な性犯罪者の犯行を抑止できる」などとしているが、
>性犯罪者への二重処罰との批判や、対象地域のイメージダウンを招くなどの指摘も出ている。
>
>近隣住民には「身上情報告知書」が郵送される。告知書には顔写真と氏名、年齢のほか、
>住所や犯罪内容が記されている。同日は、強姦などの罪で執行猶予付きの有罪判決を受けた
>男性（３７）が住む首都圏の近隣住民に告知書が郵送された。
>
>韓国では、居場所を把握するための「電子足輪」を性犯罪者に着用させたり、インターネットで
>情報を公開したりする制度を既に実施している。
>

猫

なるほど。

あんでぃ

保険業以外に一番応用できそうなアクチュアリーは損保？

>>248
ほう問題提示から5時間で易しいとな
私にはその書き込みがプライドだけの発言にしか思えないが
もしそうだとしても
これほど中身の無い何か言い返したいだけの書き込みもなかなか珍しいものだ

さて自信満々に易しいと言うその根拠を示してもらえるかな
解答と言わないまでも考え方ぐらい示せる状態にあるのだろう？
それとアクチュアリー数学のこれより難しい問題の提示もお願いできるかな

さてさてアクスレはあいかわらず
大して能も無い人間のプライドで成り立っているのかどうか
この回答は見物だな

なお私の解答は特許を取っている
プライドだけの無能人間には縁の無いものだろうがな

準会員まで勉強続けるのと、
合格できてなくても保険会社に入っておくのどっちがいいの？
とりあえず準会員になってしまえば既卒職歴なしでも就職はいくらでも出来る？

保険会社に入った方が良いでしょ

>>255
あの問題、単なる解答に特許だの最適化だののコンピュータの世界だけでは終わらんぞ。
大体どういう問題かは見当が付いた。

業界未経験でも何科目か受かればアクチュアリーなれるの？

特許検索したけど無いね、やっぱり嘘なのかな？

>>256
できません┐( ￣ー￣)┌ フッ

>>261
無関係な仕事してる社会人で、アクの勉強してる人結構いるけど
じゃあ何のために勉強してるの？

野生のアクチュアリーになる為だろ

生損信託の大手３社に入れないなら諦めたほうがいい。

どういう理由で？

たかがプライドのため

大学は遊ぶ所である。俺は実感した。
普段の授業中はDQN色丸出しのテニサーやサッカー、野球サークルの奴らが
先輩や友人たちの情報を駆使して要領よく単位を取り
卒業後は優良企業に就職している現実を俺は受け止められない
俺は高校時代と同様に勉強さえ頑張っていれば良いのだと思っていた
とある企業へ面接に行ったときの話
同世代の上位５％に入る学歴とほとんどが優の成績の持ち主である俺なら
きっと内定がもらえるだろうとそう思っていた
｢あなたが学生時代最も打ち込んだことを教えてください｣
面接官に聞かれる。もちろん勉強に決まっている
｢そう・・・ですか。ではあなたのアピールポイントは？｣
それはこの学歴と大学時代に取得した様々な資格だ
｢・・・それしかないんですか？他には？｣
何だと？"それしか"とはどういうことだ。十分なアピールになるだろうが
そう言いたいのをこらえる。
とりあえず真面目さが売りだ。仕事は真面目にやる。
そう答えたが
｢普通仕事は誰だって真面目にやりますよ。生活が掛かってるんだから｣
そう言われた。いちいちうるさい面接官だ
｢では大学時代の経験について聞かせてください｣
だから勉強を頑張ったと言っているだろう。あ、あと本屋でのバイトもあるな、
三ヶ月でやめたけど
｢そう・・・ですか。では中学、高校時代に何かスポーツはやっていましたか？｣
は？勉強で忙しいのに部活、特に疲れる運動部なんかやるわけがないだろ。
勉強に差支えが出る。成績がよければ教師からほめられる。
勉強しないで部活に打ち込んでたような馬鹿とは大違いだ
｢・・・分かりました。以上です。｣

後日、その企業から激励の知らせを受けた

同志よ…

メガンテは元気？

あんでぃ

>>267
読みました。

猫

なるほど。

あんでぃ

津田終了のお知らせwwwwwwwwwwww

>>258
もちろんこの問題に対する解答として特許申請するわけがないだろう
その裏にある工業製品を改善する手法として申請しているに決まっている

>>260
検索文字列すら示さずに嘘呼ばわりか
笑わせるな
さすが反論したいだけの無能だな
そもそも検索で簡単に見つかるような情報をこんなところに書くわけがないだろう

>>212
検討すらしていないのに天秤にかけているはずがないだろう
会社によってまったく問題が異なる経営ですら科学的な視点から考察が行われているというのに
人事だけはいつまでたっても社内の無能担当者の話し合いから枠を出ない
何を天秤にかけるというのか

>>273
なにがあった！？

>>274
無能って言いたいだけでしょ？

>>275
知らん

>>242
>>247
>>274

って同一人物の書き込みだよね

>>242で書いてる、「あの例の人事は無能と繰り返す人間が生じたってことかな。」
は自分の中に別人格が生じたって事だよね、
どう見ても人事は無能君て一人しかいないように見えるんだけど

>>278
私=>>242と>>247は違う。
恐らく、>>247と>>274は同一人物だろう。

>>278
また、もう1人の人事は無能とただ繰り返すだけの人間とは異なり、面接の無意味さが分かってしまったようだ。
人事は無能ではない以下、が当初の見方だったが
もはや「現状のままである限り人事はほぼ無能に近い」と思うようになった。
もし就職に当たっての面接の無意味さを気付かせてほしいなら、いつでも教える。
第一、私は文末に「。」を付けるし、もう1人は付けていない。
私なら、わざわざ文末に「。」を付けるのと付けないような、面倒な小細工はバカらしくてやってられない。
これを完ぺきに行うにはただでさえ神経使うだろう。
これでもど〜せ嘘だろって言ってしまえばそれまでだろうがな。
多くの人には文体や文章に或る程度は特徴が出る。
科学的に考えられるなら、これ位は分かる筈だ。

>>278
自演など無意味だ
自演などするまでもなく人事が無能だと考える者は多数いる
そしてそれ以外の者も人事が無能な理由を論理的に説明されれば
同意するのがほとんどだ
内心では同意しているにも関わらず偉そうなことを書かれると
プライドが邪魔をしてどうしても反論してしまう
２ちゃんねるの最もくだらない習慣だ
そのような反論はまずもって論理に欠ける
このスレでもまったくもって然り

人事は無能
既に同意意見しかないようだ

年金って教科書以外になんか本ないの？

文末の「。」で見分ければいいのか、了解

面接って、アスペとかその他の問題を抱える人を落とすのに有効じゃん
もちろん、アスペでもなんでもとにかく数理に優れてる人材を取りたい場合なんかでは要らないけど
普通はアスペで無い、数理に優れる人を取りたいよね

コミュ障を取りたくない場合は面接って有効だと思うんだ
入社選考書類に精神科医の診断書なんて求められないし
アスペの程度とその人物の能力によってはアスペでも取りたいと思うかもしれないし

例えば、会社の評判が落ちないようにアスペを落としたい場合、どんな選考方法があるんだろうか？

>>282
>>4

>>283
おまえは
アスペ＝コミュ力無し
だとでも思ってないか？むしろ敢えてコミュ力の無い奴を馬鹿にしてアスペと呼んでるのか？
その差別的な言葉を用いてる時点でまともな問いかけには思えないのだが

それともおまえはアスペの本当の定義は知っていて
それでもわざわざ面接でアスペを判断して切ることが
会社にとって有益なほど世の中アスペが多いとでも思ってるのか？
まずはそのどちらなのかはっきりしろ

そして前者（アスペ＝コミュ力無しという定義）ということならひとつ教えてやろう
余程コミュ力が無さすぎでもない限り、ある程度の練習と何回かの面接実践によって
面接1時間程度の応対能力ぐらいは身に付く
逆に普段コミュ力はあるのに練習不足や初面接での緊張のあまりコミュ力が激減することもある
そしてそれを見分けることは面接ではほぼ不可能だ
しかもそこに着目するあまり肝心の技術的能力や数理的能力の判断がまともに行えないのならむしろ負の効果しか生まない
採用基準が面接メインなのがいかに危ういことかまだ分からないのか

wikiに書いてある程度の認識だよアスペ

で、特に数理能力が高い人間の中でのアスペの割合は高いとも思う、軽度重度の差はあるだろうけどね
軽度であれば採用、重度であれば落としたいと思う企業は多いはず

＞普段コミュ力はあるのに練習不足や初面接での緊張のあまりコミュ力が激減することもある
こういった人は多いだろけど
練習不足は論外だよね、型通りの練習でなくても、何らかの対策はして面接に臨んだ方が良いでしょ、
本人にとっても企業にとってもね

＞初面接での緊張のあまりコミュ力が激減

今年はアク内定者飲みないの？

今はツイッターの方が主流だからなあ

>>286
何か勘違いしているようだが
数理系の学生にコミュ力が弱い人が多い理由は
アスペルガー症候群のような病的な何かを有しているからではなく
数学によって論理的にじっくり考える癖がついてしまっていることと
勉強主体の生活でコミュニケーションが不慣れになってしまっていることが原因だ
数理系出身者に話を聞けばすぐに分かることであるが
数学に没頭する以前は話をすることがそれほど苦手でなかった者が多い
そしてそういった原因でコミュ力が低下した程度の者であれば
練習で面接応対能力をつけることぐらいは十分可能だ
実際に障害をもっていて練習しても応対能力が身に付かない者など
数理系出身の100人に1人もいないだろう
そんな滅多にいない人間を抽出する程度のために面接が効果的とは笑わせるな

まずおまえはアスペルガーについてよく知らないのなら
まともな議論の中で適当に発言するのは控えることだ
池沼と同じで差別的な意味合いを持つ

そして練習不足は論外というが揚げ足を取っているようなもので
論点の本質がまるで分かっていない
面接の練習次第で合格率が大きく変わること自体が欠陥だと言っている

>>281の
> そのような反論はまずもって論理に欠ける
> このスレでもまったくもって然り
がそのまま当てはまるようなレスをするくらいなら黙っていろ

面接受けるのに面接の対策してこない人って有能なの？
どちらかと言うとアホなんじゃ・・・

ここで面接の欠陥を主張するのも「スレ違い」って言うか、無駄な事だと思うんだよね。

ワケの分からん相手に自分の主張を押し通して楽しい？
俺はさ、なんか上から目線の勘違い君を煽れて楽しいんだけど
別に人事が無能でも俺は困らないし

>>291
日本語が不自由なのか？
さっきと同じことを書いてるだけで何一つこちらのレス内容は無視か
>>289の最後３行読めないのかね？
こんなに何度も同じことを書いているのに何を言っているのかいまだに理解できないのか

ワケの分からん相手とはおまえのことか？
別におまえが困ろうかどうかそれこそどうでもいい
無駄だと思うならスルーすればよいだろう
煽れて楽しいと言うが揚げ足以外取れてないことに気付け

そもそも板違いのスレでスレ違いも何もなかろう

むしろ何をどう読めば
> 面接受けるのに面接の対策してこない人って有能なの？
こう読めるのかぜひ問いたい
回答願う

人事は無能君に同意するわけじゃないけど
煽ろうとしてる奴の書いてることがまんま>>281の通りでわらた。

採用選考で面接をする理由・・・
採用担当者は応募者のことを詳しく知らない。
応募者が多数いてじっくり検討できない中短時間で選ぶために行う。
もし応募者が既に分かりやすい実績を持っていたら、
例えば上に出てきたようなバイトの実績、数オリでの活躍、有名雑誌への論文掲載、など
応募職種に必要な能力を示す実績があれば面接はほぼ無意味となり面接の出来はどうあれ採用するだろう。
しかし実際には分かりやすい実績を持つ応募者はほとんどいない。
精度が悪いにせよ応募者の能力を見極め、大勢の中から短時間で選考する方法が面接である。

面接という方法を取る以上、精度が悪いのはある種致し方ないことだ。
他の方法を検討しないことも人事の怠慢ではあるが、短時間で精度よく選考する方法はそれほど簡単には見つからないだろう。（何も検討しないのは論外だが。）

それよりも、本来面接がそういう理由により仕方なく取られている方法であることに気付かず、
コミュ力を見るだの人を見るだのと、方向性がずれている人事は酷いものだ。
短時間でも何とか能力を見極める、練習の影響を受けないような問答をして能力を確かめるにはどういう質問をすべきか、
と考えるのが本来の正しい方向であることを忘れてはいけない。

だれか資格板にスレたてなおしてー

もしくは保険板にー

おまえがやれ

というか数学板にたてようと思ったやつのセンスのなさは異常

人事無能君の粘着度こそ異常
人事は無能ってことでいいからもうどっか行けよ

>>298
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1309122464/

>>302はできる子
このスレとはオサラバだ！

これでようやく数学板に不要なスレが消えるな

結局流れは変わらないな

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1309122464/6
6 ：もしもの為の名無しさん：2011/06/27(月) 09:41:07.32
人事は無能

板が変わってもその事実は変わらない

くそワロタ

人事は無能

このスレでの私の計画は完璧に達成せられた

全滅キモオタ首つって死ねや

アクになりたくて保険会社に入って合格できない屑ってどうなるの？
数学オタクに営業なんて出来ないだろ

合格できなくても仕事できればいいんじゃね？

>>310
イイっすね！

❶東大
❷R
❸BHG
❹ラミ
❺バーチャ
❻センター

❶東大
❷R
❸BHG
❹ラミ
❺バーチャ
❻センター
❼JEL

年金と損保の1次の勉強方法は
どうすればいいですか

>>314
教科書読んで過去問解く

生保は難しい。
記号多すぎ
損保は範囲広すぎて式が覚えられん

❶東大
❷R
❸BHG
❹ラミ
❺バーチャ
❻センター

>>25
でもならなんで下の

❶東大❷R
❸BHG❹ラミ
❺バーチャ❻センター

❶東大❷R
❸BHG❹ラミ
❺バーチャ❻センター

❶東大❷R
❸BHG❹ラミ
❺センター❻マセマ
❼バーチャ❽ウイイレ
❾ZENKAI
日本人の素養
川口の誇り
3D格ゲの祖
No.1サカゲ
どう生き残るか？

2011/9/11　日本評論社
年金数理（仮） (アクチュアリー数学シリーズ3)
田中周二 (著), 小野正昭 (著), 斧田浩二 (著)
ttp://www.amazon.co.jp/dp/4535607087/

>>316
生保って一次試験の中で一番簡単だけどね。
損保は覚えるもんじゃないよ。

あげ

一番簡単なのは数学

>325 同意

アクチュアリーの準会員を目指している一回生なのですが、
「試験委員会が大学を卒業と同等の資格試験受験に必要な基礎的学力を有すると判断した者」って具体的にはどうすれば判断してもらえるのでしょうか？

普通は大学の単位が６０くらいないと無理だね
一年生じゃ受験資格はない
三年生まで待ちなさい

�@大学３年生以上の者（４年制大学において、休学期間を除き２年以上在学し、かつ６２単位以上の単位を修得した者）
�A高等専門学校卒業者
�B学士資格を有しない大学院生
�C外国の大学を卒業した者、または、外国において上記�@〜�Bに相当する学校教育における課程を修了した者
�D生保数理､損保数理､年金数理等の日本アクチュアリー会資格試験の受験科目に
関連する知識を必要とする、保険・年金などの業務に３年以上携わった者

これ以外無理では？

ttp://www.actuaries.jp/meeting/taikai/index.html
明日から年次大会

年次大会終了

損保数理の追加演習講座でてる人いる？
みんな、あんな講座でわかりやすい？

電波テロ装置の戦争(始)
エンジニアと参加願います公安はサリンオウム信者の子供を40歳まで社会から隔離している
オウム信者が地方で現在も潜伏している
それは新興宗教を配下としている公安の仕事だ
発案で盗聴器を開発したら霊魂が寄って呼ぶ来た
<電波憑依>
スピリチャル全否定なら江原三輪氏、高橋佳子大川隆法氏は、幻聴で強制入院矛盾する日本宗教と精神科
<コードレス盗聴>
2004既に国民20%被害250〜700台数中国工作員3〜7000万円2005ソウルコピー2010ソウルイン医者アカギ絡む<盗聴証拠>
今年５月に日本の警視庁防課は被害者SDカード15分を保持した有る国民に出せ!!<創価幹部>
キタオカ1962年東北生は二十代で2人の女性をレイプ殺害して入信した創価本尊はこれだけで潰せる<<<韓国工作員鸛<<<創価公明党 <テロ装置>>東芝部品)>>ヤクザ<宗教<同和<<公安<<魂複<<官憲>日本終Googl検索

魂は幾何学


誰か(アメリカ)が気づいたソウルコピー機器

簿記2級終わったので勉強始めますよ

すみませんが、平成２２年度の数学、年金数理の問題の解答はどうやって調べればいいでしょうか？
過去問集とかあるんですかね？

売ってるんじゃないの？

HPに問題と解答あるだろ。６年分ぐらい。解説はなかったと思うけど。

>>332
あれは罠、自分で勉強した方が早い

>>339

罠って？ｗ

これからは人生を諦める選択肢もありだと思う。

>>341
まあ「そういう世相」である事は私も納得ですわね。まあ酷い国家になって
しまいましたから。

猫

保険版のスレ埋まったからたててくれー

今の流れなら就職板のでいいと思う

就職板誘導
アクチュアリースレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1325987623

ＶＥＲＩＴＡＳっていう数学の塾？
先週の保毎に広告が載ってたな
ttp://veri.co.jp/actuary/index.html#movie
動画でこないだの試験の解説やってる。
意外としっかりしてる印象だけど
いってみようか悩む
誰か詳細知ってる人いたら教えて

アクチュアリー関連本
2月7日
リスクを知るための確率・統計入門　岩沢宏和
ttp://www.amazon.co.jp/dp/4489021216

2月28日
確率で考える生命保険数学入門
京都大学理学部アクチュアリーサイエンス部門　編
ttp://www.iwanami.co.jp/cgi-bin/isearch?isbn=ISBN978-4-00-005214-6
ttp://www.iwanami.co.jp/moreinfo/0052140/top.html

3月25日
新版　年金数理概論
ttp://www.asakura.co.jp/books/isbn/978-4-254-29017-2/

>>347
本郷にあるヴェリタスでしょ。
去年、ウチの会社の先輩がアク講座に行ってた。
かなり本格的にまじめに数学やってるって褒めてたよ
俺は４月の微積の回からココに行く。
いま検査中なんで。
今年こそ数学！獲るぞ！

自作自演ｗａｒｏｔａ

ステマの見本とも言うべきレスだな

>>351
なんだこのテンプレート

損保、年金、生保でおすすめの講座はありませんか

>>355
本郷にあるヴェリタスでしょ。
去年、ウチの会社の先輩がアク講座に行ってた。
かなり本格的にまじめに数学やってるって褒めてたよ
俺は４月の微積の回からココに行く。
いま検査中なんで。
今年こそ数学！獲るぞ！

どこの会社？
数理微妙な奴を飼っているゆとり会社ってｗｗｗｗｗ

電卓って税計算機能つきもダメ？
casio電卓探してるんだがどんなに安いやつでも税計算ボタンがついてる

>358
税計算機能はついててもOK

>>359
嘘を教えるなよ

>>358
>>359は嘘
俺も前に同じ質問して同じ返答だったから試験に税計算機能付のを持ってったら
試験会場で没収されて悲惨な目にあった
ちゃんと探せばあるから買え

>>360
とんくす＞＜

カード電卓で十分だよ
余計な機能ないから没収の心配もない

税計算機能は可だよ。去年の受験者心得にそう書いてある。

アクチュアリー関連本
4月16日
アクチュアリー数学入門[第2版] (ｱｸﾁｭｱﾘｰ数学ｼﾘｰｽﾞ)
黒田耕嗣 (著), 斧田浩二 (著), 松山直樹 (著)

平成21~23年度試験の出題箇所，CERA資格など，最新情報を追加！
ttp://www.amazon.co.jp/dp/4535607109

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