>>49
>最低賃金を上げると、企業は生産性を向上させて対応する
日本でもそうだろうか？
イギリスなどと違って、日本の労働市場はいまだに終身雇用、年功序列でじいちゃん達が力を持っている企業も多いんじゃね。
国立大学を含むお役所は典型では？
そうだとして、最低賃金の上昇に対して、（イギリスのように）生産性を上げて対応しようという動きが期待通り得られるだろうか。
また、最低賃金アップ→生産性上昇という効果は少しはあるとしても、終身雇用などの見直しの方が効果が高いのでは？
（もともと日本的な雇用慣行がないイギリスの事例をどこまで参考にするべき？）

アトキンソンは経済学畑の人ではないし、業績のある研究者ではないだろう。
一級の業績のある労働経済学者の話を勉強してくれ。
（国際レベルの労働経済学者にどういう人がいるか知らんけど。）