>>259
>>超優良企業ということだね
> そうですね。

下記だね
『大きなマンモスを山分けしよう
　そもそも人間が集団をつくる理由は何だと思いますか？
　それは、集団で物事をなりたほうが、得られる成果が大きくなるからです。』

大谷選手のメジャーリーグで
その下に マイナーリーグがあって、トリプルAとか言われる
日本のプロ野球だと、１軍、２軍とか

株式会社で、一部上場が １軍
二部部上場が ２軍
（まあ、いま名称が変わっているが・・）

そんな比喩が、当たらずとも遠からず だったかも
それも 今後は ずいぶん変わっていくと思うが

一部上場企業にいました

(参考)
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B0%E3%83%99%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%AB
マイナーリーグベースボール
概要
1.Triple-A / AAA （トリプルA）

https://note.com/shikigakushiki/n/nbe87f22474f8
会社の利益に、どう貢献出来ているか答えられますか？
識学のnote | マネジメントを学べるサイト
2022年8月26日

利益の思考法
前回のnoteでは人間は利益を感じる方向へ動くことを述べてきました。
今回のnoteでは、なぜ人間は組織として行動していくのか、組織として必要とされるリーダーはどんな思考が必要であるのかを紐解いていきます。

大きなマンモスを山分けしよう
そもそも人間が集団をつくる理由は何だと思いますか？

それは、集団で物事をなりたほうが、得られる成果が大きくなるからです。
いつの間にか、終身雇用や年功序列があることが、組織のメリットのようになっていますが、いずれも二次的です。

雇用を安全に守ってもらえることだけが組織のメリットではないです。

集団だからこそ成し得ることがあります。大きなものをうごかしたり、大きな利益を獲得しようとしたときに、人は集団をつくります。
集団で大きな利益を獲得し、獲得した利益を分配する。

そうすることで、個々の人間が一人ずつ取り組むよりも、結果的に多くの利益、分配を獲得することができます。
メンバーが適切に動けば利益は最大化します。利益を最大化するための方法が集団で動くということです。

大企業になればなるほど給料が高くなるのも、そういう訳があります。
大きい獲物を得ると、個人の分け前が増える。それが正しい順番です。